对于初创项目，刚开始很多信息不确定，也不对称，所以拍脑袋就把股权分配出去了，结果过了一段时间，发现股东付出与回报不对等，这就会引发矛盾，如何及时纠偏这种股份比例，需要约定这些股权在约定时间内逐步成熟才能兑现，已成熟部分的股权可以行使股东权利，没有成熟的股东如果离职，可以由公司无偿收回。

常见的成熟条件设置以下四种

1按照工作时间设置成熟条件

比如约定成熟期为四年，每年成熟25%；也可以在约定的四年内，第一年成熟10%、第二年成熟20%，第三年成熟30%，第四年成熟40%

2 按照项目进度设置成熟条件

比如针对公司的技术开发人员，完成产品的设计工作可成熟10%的股权，完成产品的研发并制作出样品可成熟20%，当产品上市后可成熟30%，产品的质保期内无召回或验证缺陷问题的可成熟最后40%

3 按照融资进度设置成熟条件

公司完成A轮融资可成熟40%，完成B轮融资可成熟30%，完成C轮融资可成熟30%；或者融资1000万可成熟40%，融资3000万可成熟30%，融资5000万可成熟30%

4 按照项目业绩设置成熟条件

就是确定持股人的业绩目标，当根据考核规则达成此目标时，股权就一次性或分期兑现

各位学会了吗？